Data Lead

Small Giants bouwt een Data-domein. Niet als het zoveelste rapportage-verlengstuk van Performance, maar als een eigen discipline met een eigen propositie en keiharde klantimpact. Jij bouwt dat domein, van het fundament tot de frontlinie.

Onze klanten zijn grote B2B en B2C bedrijven met complexe stacks en serieuze budgetten. Ze meten veel, maar begrijpen te weinig; ze rapporteren braaf, maar beslissen nog te vaak op onderbuikgevoel. Jij verandert dat. Niet door alleen dashboards te bouwen, maar door de architectuur te ontwerpen die beslissingen scherper maakt, budgetten beter laat renderen en groei aantoonbaar maakt.

Jouw focus:

• Data-architectuur van bron tot activatie: Je tekent hoe data stroomt, waar het samenkomt (BigQuery, dbt) en hoe het activeerbaar wordt via CDP’s.

• Measurement & Attributie: Je kijkt verder dan last-click. Je bouwt modellen (MTA, MMM) en legt de resultaten uit aan een CFO die niet wil horen hoe het technisch werkt, maar wat het betekent voor het budget.

• Strategisch Consultancy: Je schuift aan bij CMO's en CDO's om complexe technische vraagstukken te vertalen naar businesstaal. Je wint pitches op de stukken die anderen niet uitgelegd krijgen

• Team & Vakmanschap: Je stuurt een team van tracking-specialisten aan. Dit zijn geen standaard web-analisten, maar die-hards in GTM en server-side. Jij tilt hen naar het volgende niveau: breder denken en grotere vraagstukken oplossen.

Je bent geen web-analist die toevallig is doorgegroeid. Je bent een senior professional die leeft in SQL, precies weet hoe een CDP onder de motorkap werkt en attributiemodellen niet alleen kan benoemen, maar kan implementeren en verdedigen in de boardroom.

• Technisch Gewicht: Je hebt senior-level SQL fluency en ervaring met warehouse modeling (BigQuery, dbt). Tracking (GTM server-side, GA4) is voor jou het fundament, niet je hele baan.

• Consultancy Mentaliteit: Je vertaalt technische complexiteit naar zakelijke helderheid zonder de diepte te verliezen. Klanten bellen jou voor de strategische koers, niet alleen voor een implementatievraag.

• Small Giant Mindset: Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn voor jou één en hetzelfde ding. Je bouwt liever dan dat je beheert en je bent kritisch op de status quo zonder cynisch te worden.

• Eigenaarschap: Dit is jouw domein. Je bouwt niet mee aan iets van een ander; je bouwt iets dat van jou is, met je eigen klantportefeuille en P&L-impact.

Wij zijn een klein bedrijf. Dat betekent: korte lijnen, snel schakelen en weinig ruis tussen idee en uitvoering. Je werkt direct samen met de mensen die de beslissingen nemen, niet via drie lagen tussenmanagement.

Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn hier geen termen in een onboarding-deck. Ze zijn de manier waarop we werken. Je krijgt ruimte om dit domein neer te zetten op jouw manier, omdat we geloven dat de beste mensen het beste werk doen als ze eigenaarschap voelen.

We zijn eerlijk: we zijn geen corporate met een onbeperkt budget. Maar we zijn een bedrijf dat snel beweegt, dat gelooft in de mensen die het aanneemt en dat groeit op basis van kwaliteit.

Be true. Think big. Go for it.

Wat wij bieden

• Salaris: 4.500 tot 6.000 euro per maand, afhankelijk van profiel en senioriteit
• 30 vakantiedagen
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht
• Ruim opleidingsbudget
• Laptop, telefoonvergoeding en NS Business Card

Bij Small Giants krijg je ruimte om te bouwen, vrijheid om te experimenteren en collega’s die met je meedenken.
 

Klaar om het verschil te maken?
Voel jij aan alles dat jij de structuur, ervaring én energie hebt om ons team naar het volgende niveau te tillen? Dan willen we je graag spreken. Geen lange brief nodig; vertel ons gewoon waarom dit het moment is dat wij elkaar moeten ontmoeten.
Let’s go.