Sharon kwam binnen als marketingmanager. Tweeënhalf jaar later kreeg ze de kans om Small Giants mee te bouwen voor de toekomst van AI, als Head of People and Culture.
"Juist in dit AI-tijdperk willen we persoonlijk en menselijk blijven. Technologie verandert ons werk elke maand. Wat niet verandert: mensen die elkaar verder helpen. Daar bouw ik aan."
[PLACEHOLDER: volledig interview met Sharon inplannen. Onderwerpen: haar route van marketing naar People and Culture, de performance cycle, en hoe je persoonlijk blijft in een martech-bedrijf.]
